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Des professionnels au service de votre sécuritéL'agent de sécurité doit être diplomate, psychologue, observateur, attentif, avec une très grande résistance nerveuse, et beaucoup de sans froid lors de situations critiques. Il doit être rigoureux et stratégique. Le choix de notre personnel s'effectue selon ces critères.
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l'équipe à l'entraînement
UN CASIER VIERGE
Nous garantissons la virginité du volet 3 du casier judiciaire de nos salariés.
UNE EXPERIENCE SUR DU LONG TERME
Tous nos agents sont embauchés en contrat à durée indéterminé afin d'éviter les « intérimaires de la sécurité » à un coefficient minimum de 130. Ce sont donc des agents aptes à exécuter des travaux comportant l'analyse et l'exploitation d'informations. Ils se conforment à des instructions de travail précises et détaillées ainsi qu'à des méthodes à employer et les objectifs à atteindre.
techniques d'accompagnement
UN SUIVI DES COMPETENCES
Notre entreprise étant à taille humaine, nous effectuons des contrôles réguliers de notre personnel, afin de maintenir une certaine « pression » de manière à ce qu'il ne relâche pas sa vigilance. Mais ces contrôles ont également un objectif de formation continue de nos agents sur le terrain tout en maintenant une certaine « convivialité ».
UNE FORMATION PERMANENTE
Notre personnel perçoit également une formation sur la législation de notre activité de manière régulière.